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Obligations d’un employeur : responsabilités et exigences légales
Un employeur peut être tenu personnellement responsable en cas de manquement à la sécurité de ses salariés, même si l’incident résulte d’une négligence d’un responsable intermédiaire. La jurisprudence admet que l’ignorance des règles applicables ne constitue jamais une excuse recevable.…
Règle de consolidation 20 : principes et application en comptabilité
La règle de consolidation 20 impose l’intégration des entités contrôlées à plus de 20 %, même si la majorité du capital n’est pas détenue. Cette obligation surprend par la prise en compte de l’influence notable, qui échappe souvent à une …
Négociation intégrative : principes et applications dans les conflits
Un compromis ne satisfait pas toujours les parties impliquées dans un conflit. Certaines méthodes de négociation privilégient la création de valeur plutôt que le simple partage des ressources. Les professionnels expérimentés constatent souvent que l’approche compétitive limite la portée des …
Salaire mensuel en marketing digital : chiffres et réalités
À expérience équivalente, un chef de projet digital en startup gagne parfois 30 % de moins que son homologue dans une grande entreprise. Une spécialisation en data marketing peut pourtant inverser la tendance dès la troisième année de carrière, avec …